Comarch HRM

Wygodna aplikacja do zarządzania kadrami

 

 

Dzięki aplikacji Comarch HRM (Human Resources Management) zarządzanie pracownikami w Twojej firmie może stać się efektywniejsze. W pełni zintegrowany z modułami kadrowo-płacowymi wszystkich systemów Comarch ERP program ułatwi m.in. skuteczne zarządzanie czasem pracy, kwalifikacjami pracowników, urlopami, nieobecnościami i delegacjami oraz prowadzenie elastycznego systemu oceny pracowników.

 

Z aplikacji można korzystać na dowolnym urządzaniu, zarówno na laptopie, tablecie jak i smarfonie. Program dynamicznie dopasowuje rozmiar ekranu do urządzenia, na którym jest wyświetlany.

 

Efektywne zarządzanie pracą

Dobra organizacja pracy to klucz do osiągania najlepszych wyników. Jeśli chcesz kompleksowo zarządzać czasem pracy, urlopami, delegacjami i nieobecnościami pracowników Twojego przedsiębiorstwa kiedykolwiek zechcesz i gdziekolwiek będziesz przebywać – korzystaj z programu Comarch HRM. Wystarczy smartfon albo tablet oraz połączenie z Internetem.

 

Lista pracowników – ewidencja umów zleceń i kwalifikacji

• sprawdzaj na bieżąco, którzy pracownicy danego dnia są obecni – planuj pracę z uwzględnieniem realnie posiadanych zasobów;

• monitoruj kwalifikacje swoich pracowników – zarówno te wygasające, jak i bezterminowe;

• przeglądaj dokumenty pracowników – kwitki wypłaty, umowy cywilnoprawne, skierowania na badania okresowe, świadectwa pracy.

 

Zarządzanie urlopami i nieobecnościami

• organizuj pracę z wyprzedzeniem, zyskując dostęp do pełnej ewidencji wykorzystanych i planowanych dni urlopowych swoich pracowników;

• zatwierdzaj zgłoszone urlopy albo zaznaczaj nieobecności o ogólnym charakterze, by później zdefiniować je zgodnie z potrzebami (L4, urlop okolicznościowy);

• zyskasz dostęp do wygodnego podglądu grafiku pracy, z poziomu którego możesz zatwierdzać bądź odrzucać prośby urlopowe oraz przeglądać bieżący stan osobowy Twojego przedsiębiorstwa.

 

Rejestracja czasu pracy

• rejestracja czasu pracy (RCP) to moduł, który pozwoli Ci z zegarmistrzowską precyzją monitorować godziny rozpoczęcia i zakończenia pracy przez Twoich podwładnych;

• godziny wejścia i wyjścia pracowników zapisywane są w osobnym kalendarzu, który następnie będzie mógł być wczytany do kalendarza z czasem pracy, co pozwoli na naliczenie odpowiedniej wypłaty.

 

Plan i czas pracy

• z poziomu aplikacji łatwo ustalisz plan pracy dla całego zespołu na jednym ekranie;

• możesz wydrukować plan pracy (również dla wielu pracowników), przeprowadzić walidację jedenastogodzinnej przerwy oraz walidacji co czwartej wolnej niedzieli;

• czas pracy możesz wprowadzać ręcznie albo skorzystać z modułu RCP.

 

Ewidencja i zarządzanie delegacjami

• dopasuj funkcjonalności programu do specyfiki Twojej firmy – planuj delegacje dla kierowców, dostawców, handlowców i innych pracowników wykonujących swoje obowiązki w terenie – w kraju i poza jego granicami;

• przyznawaj zaliczki i zatwierdzaj delegacje w każdym miejscu i o każdej porze dzięki aplikacji online Comarch HRM!

 

Szkolenia

• definiuj własne listy szkoleń w podziale na szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne;

• twórz i modyfikuj harmonogram szkoleń dla swoich pracowników, przeglądaj archiwalne i planowane szkolenia.

 

Ocena pracownika

• motywuj swój zespół poprzez dopasowany do specyfiki Twojego przedsiębiorstwa system okresowej oceny oraz samodzielnie twórz wzory arkuszy samooceny dla pracowników: dzięki temu zobaczysz, jak przebiega rozwój kwalifikacji i zaangażowania Twoich pracowników i z łatwością zdefiniujesz obszary, które wymagają szczególnego zainteresowania, by w przyszłości osiągać jeszcze lepsze wyniki w codziennej pracy!

 

Rekrutacja

• twórz oferty pracy, praktyk i staży;

• publikuj ogłoszenia rekrutacyjne na stronie www i w firmowym intranecie;

• przyjmuj i oceniaj aplikacje kandydatów na wybrane stanowiska.

 

Comarch ERP e-Pracownik ZAWIERA:

• listę pracowników wraz z ich podstawowymi danymi personalnymi,

• ewidencję kwalifikacji pracowników (np. znajomość języków, BHP),

• plan pracy w układzie miesięcznym, 7- i 5-dniowym wraz z weryfikacją obowiązujących reguł dotyczących przerw w pracy,

• ewidencję rzeczywistego czasu pracy pracownika z podziałem na zadania i projekty,

• limity urlopowe oraz listę wszystkich nieobecności pracowników,

• rejestrację nieobecności – planowanie i zatwierdzanie urlop wypoczynkowych oraz delegacji,

• potwierdzenia mailowe związane z wprowadzeniem i zatwierdzeniem urlopu oraz delegacji.