Comarch Mobile Zarządzanie

Profesjonalne narzędzie do zarządzania mobilnym zespołem sprzedaży

Comarch Mobile Zarządzanie to aplikacja dla dyrektorów i kierowników sprzedaży umożliwiająca sprawne zarządzanie pracownikami mobilnymi na dowolnym urządzeniu, w dowolnym miejscu poprzez: 

• szybki sposób planowania, potwierdzania i odrzucania działań pracownikom, 

• tworzenie wzorców wizyt handlowych oraz ich realizacja,

• analizowanie danych z wykorzystanie raportów,

• optymalizacja tras, podczas planowania działań,

• podgląd działań wykonanych przez pracowników w aplikacji mobilnej Comarch Mobile Sprzedaż lub Comarch Mobile Zakupy,

• możliwość sprawdzenia aktualnego położenia pracowników oraz analizy zarejestrowanych przez nich tras,

• dodawanie i edytowanie znaczników (statusów pracy), wymaganych do raportowania pracy pracowników,

• sprawną komunikację z pracownikami oraz możliwość przekazywania pilnych wiadomości, 

• zarządzanie rejonami, pracownikami oraz kontrahentami.

Optymalnie zaplanowany dzień pracy

Podaj działanie jakie chcesz zaplanować oraz wskaż miejsce jego rozpoczęcia. Następnie wybierz kontrahentów, których powinien odwiedzić pracownik.  System sam zaplanuje optymalną trasę przejazdu i pokaże ją na mapie. Z planowania działań z wykorzystaniem optymalizacji tras może korzystać zarówno kierownik (dla swoich przedstawicieli handlowych czy serwisantów), jak równie sam pracownik mobilny działający w terenie.

Monitorowanie

Dla pracowników przebywających poza biurem istotna jest możliwość łatwej komunikacji z współpracownikami. Z kolei z punktu widzenia osób zarządzających ważną kwestią jest monitorowanie aktualnego położenia pracowników oraz tras przejazdów przedstawicieli handlowych zarejestrowane w Comarch Mobile Sprzedaż, Comarch Mobile Zakupy, czy serwisantów w Comarch Mobile Serwis. Kierownicy odpowiedzialni za wybranych pracowników w firmie mogą w wygodny sposób poprzez przeglądarkę internetową:

• monitorować bieżące pozycje pracowników z perspektywy mapy,

• sprawdzać, czy trasy zostały zaplanowane i wykonane optymalnie do potrzeb,

• definiować indywidualne statusy pracy wymagane do raportowania pracy pracowników,

• sprawdzać pozycje GPS pracowników oraz miejsce wykonania zadanych działań.