Zalety pracy w Eden Technology:
Przyjazna atmosfera
Dbamy o to, by każdy pracownik czuł się komfortowo. Stawiamy na pracę zespołową, ale równocześnie pozostawiamy dużą samodzielność działania.
ROZWÓJ
Zależy nam, aby wraz z firmą rozwijali się również ludzie. Dlatego oferujemy dostęp do programów szkoleniowych dopasowanych do indywidualnych potrzeb każdego pracownika. Podnoszenie poziomu swoich kwalifikacji zawodowych oraz kompetencji odbywa się poprzez wewnętrzne szkolenia produktowe oraz dedykowane kursy i szkolenia zewnętrzne.
KARTA SPORTOWA
Cenimy ducha walki zarówno w pracy jak i poza nią, dlatego z chęcią wspieramy aktywności pracowników „po godzinach”. W związku z tym oferujemy dostęp do programów sportowych.
OPIEKA MEDYCZNA
Ponieważ zdrowie i bezpieczeństwo naszych pracowników i ich rodzin jest dla nas bardzo ważne, wszyscy mają możliwość skorzystania z jednego z pakietów prywatnej opieki zdrowotnej.
DOŁĄCZ DO NAS!
Szukamy ludzi, którzy będą chcieli dzielić się swoją wiedzą i razem z nami budować zgrany zespół.
Zobacz aktualne oferty pracy i skontaktuj się z nami:
Młodszy Handlowiec systemów ERP
Handlowiec do obszaru IT
Konsultant wdrożeniowy systemu Comarch – praca
https://et.com.pl/konsultant-wsparcia-systemow-comarch-erp/
Prześlij do nas swoje CV na adres: info@et.com.pl
Zastrzegamy sobie prawo do udzielenia odpowiedzi wyłącznie na wybrane oferty. Nie zapomnij o zawarciu w CV klauzuli zgody na przetwarzanie danych osobowych:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji prowadzonego przez Eden Technology Sp. z o. o. z siedzibą w Warszawie zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) .”
Informujemy, że Administratorem danych jest Eden Technology Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie, przy ulicy Modlińskiej 61, KRS 0000198735, NIP 524-23-88-393. Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych, ich poprawiania oraz usunięcia. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne. Polityka prywatności>>